合同纠纷
工作8天后和酒店签了“劳动合同”，合同上写着“试用期为1个月”
工作8天后和酒店签了“劳动合同”，合同上写着“试用期为1个月” 工作8天后和酒店签了“劳动合同”，合同上写着“试用期为1个月”，工作两个多月后，我被酒店辞退并非我自己离职，酒店把我辞退前也没有给我书面劝退书，直接把我叫到办公室就说要辞退我并领取工资，在这种情况下我可以向酒店要1个月的补贴吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（重庆）
提问时间：2014-07-16 15:00
提问人：短信用户（重庆）
提问时间：2014-07-16 15:00
已有5位律师回答了该问题
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可以的，这是劳动合同法的规定之意。
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可以求酒店给予一定赔偿的。
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你好，如果酒店没有正当理由解雇你的话，可以要求赔偿
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可以要求支付半个月经济补偿金。
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可以的，这个有法律规定，应该得到
而且，可以要一个月的赔偿金，
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