谭海波律师 VIP2014-07-08 08:25

违法的，，，

 毕丽荣律师 VIP2014-07-08 08:28

这是可以申请仲裁的

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果合同约定了工资标准，未协商单方面降低工资是违法的，可以申请劳动仲裁

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

建议申请劳动仲裁解决

你好，建议申请仲裁解决

公司做法违法，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

违法的，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

不合法，单位不能随意降低工资。