合同纠纷
大龄怀孕女职工未签劳动合同，被公司开除，公司应如何赔偿
大龄怀孕女职工未签劳动合同，被公司开除，公司应如何赔偿 大龄怀孕女职工未签劳动合同， 公司以停薪留职为由，被迫离职，公司应如何赔偿
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提问人：kapo_y……（江苏）
提问时间：2014-06-27 09:47
提问人：kapo_y……（江苏）
提问时间：2014-06-27 09:47
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可以主张违法解雇的赔偿等
追问：请问怎么索赔，赔偿多少回答：可以去劳动部门投诉 -
应该给予经济补偿金，协商不成的，申请劳动仲裁维权
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您好：
公司属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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