毕丽荣律师 VIP2014-06-20 10:16

1这是不合法的
2这是应该补偿的
3这是可以要求补交的

你好，用人单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金，没有购买社保可以要求补缴，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，你可以要求补齐社保，违反劳动法和劳动合同解除合同的应当支付经济补偿金。

违法解除合同，可以索赔的。没有缴纳社保，可以要求补偿的。

你好，1、你没有过错，单位解除违法。2、这是没有特殊补偿的。3、前期劳动合同法未出台，补交前期有困难，且已旷日持久，不宜深究。

你好，根据你的情况一，这个是必须你连续工作10年，公司解除合同就是违法，根据你的情况二，这个是没有特殊补偿，如果是职业病，可以去医院进行鉴定，证实是职业病，按照工伤赔偿，根据你的情况三，公司一直没有购买社保，现在可以向社保部门或者是劳动行政部门投诉，有权利要求对方购买社保，前提是对方是从08年开始补缴，这个时候，是国家法定规定单位强制购买社保

根据你描述属于劳动争议，单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金的。

1、没有法定的理由，不能单方解除劳动合同，应当支付经济补偿金；
2、如果不是工作造成，没有特殊补偿；
3、可以要求补缴。

您好，可以申请劳动仲裁。