合同纠纷
是否违法解除劳动合同（公司在深圳观兰）
是否违法解除劳动合同（公司在深圳观兰） 我在外企工作已11年3个月了（1995年5月1日至2010年8月20日）最后一次签合同时间是08年4 月1日，合同期为（2008年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？
问题状态：已过期
提问人：zAo2085（广东－深圳）
提问时间：2010-08-26 17:16
提问人：zAo2085（广东－深圳）
提问时间：2010-08-26 17:16
已有4位律师回答了该问题
-
公司可以解除劳动合同。超过10年可以要求签订无固定期限劳动合同。不可以索要双倍工资，可以索要解除合同的补偿。
-
1.属于违法解除；
2.按照深圳劳动争议的司法实践，赔偿金需要分阶段计算；
3.离职前十二月税后平均工资；
4.按照工作年限赔偿。
如需法律帮助，可致电或来律师事务所面谈。 -
解除是否合法是应该由公司来举证，如果公司无法证明辞退合法的话，就要支付违法辞退的赔偿金。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
-
公司解除劳动合同属于违法解除劳动关系，可以要求支付每一年工龄两个月工资的赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 向自己的公司购买物品是否违法？解除劳动合同可否？ 1个回复
- 向公司（区直集体企业）写解除劳动合同，是否有效？ 3个回复
- 公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系 6个回复
- 毕业证书与学位证均伪造，公司解除劳动合同，是否有效，为什么？ 3个回复
- 哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法 9个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约 6个回复
- 请问天虹公司的行为及劳动合同是否违法！ 1个回复
