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劳动纠纷
经济补偿金问题
经济补偿金问题 经济补偿金是不是取在职前十二个月平均工资,可是有两个月我请假差不多都有一个月,那样我不是很亏?
问题状态:
已过期
提问人:409253……(广东-东莞)
提问时间:2014-06-13 17:25
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2014-06-13 18:02
按正常上班时间来计算平均工资,不上班时间不列入计算
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追问:
每个月都有请假啊!是不是请假那一天不算里面,那这个平均工资怎么算出来,是先算一个一个月正常上班工资,然后加起来除以12个月
回答:
按过去12个月实际工作的的月数的工资进行平均
李翠英律师
2014-06-14 07:09
你好,这两个月不应计入,放心吧。
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追问:
你好!李律师,我离职前十二个月去年7月请了10天事假,12月份请了13天病假,这两个月如果不让仲裁委员计入,我如何提出来?求指引。
回答:
计算平均工资时这两个月不计入就可以了。
追问:
自己计入吗?还有就是经济补偿金包含加班费吗
回答:
是的,自己计算。含加班费。
追问:
上班正常一个月是21.75天,还是20.83天,是不是一个月如果上28天班28减去21.75天就全部是全天2倍的工资,一个月正常上班是21.75乘以8个小时,在21.75天中超过8个小时就是1.5倍
回答:
是这样的。
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