劳动纠纷
只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？
只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？ 我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发 这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：j12345……（浙江－杭州）
提问时间：2014-06-11 16:15
提问人：j12345……（浙江－杭州）
提问时间：2014-06-11 16:15
已有2位律师回答了该问题
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不合理。可以仲裁维权。
追问：她的营业执照前天刚办下来，她又说这是公司规定的 这都没关系吗？
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不合理，拖欠工资去劳动局投诉
追问：谢谢陈律师，，，，但是公司营业执照是前天刚办好的，她还说这是公司规定的，这都没关系吗？
现在故意找我茬，说工作交接的不好也会影响工资，现在我已经不在公司上班了，但我经手的文件资料都放在公司，她又不跟我交接，万一她要做什么手脚，我该怎么办才好。。。。？
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