合同纠纷
试用期过未签定合同
试用期过未签定合同 试用期三个月，未签定任何劳动合同，公司应付什么责任？
问题状态：已过期
提问人：确认中（四川－成都）
提问时间：2010-11-12 11:48
提问人：确认中（四川－成都）
提问时间：2010-11-12 11:48
已有3位律师回答了该问题
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没有签合同则试用期视为正式用工期
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如需法律帮助，可来电咨询。
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应当支付相应的双倍工资。
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