企业要求合同时间未满期间辞职缴纳违约金，可以打官司吗 我是2011年签约中国铁建十八局集团的，当时合同签订的是5年，单位为大型国营施工企业，由于工作长期加班（我最长时间平均每天工作十五个小时左右，持续了二至三个月），我与2014年6月申请辞职，但公司要求缴纳一万块违约金，不然不给档案和社保缴纳证明。
   我想请问这种情况我能申请法律帮助么，需要提供哪些证据，胜诉几率有多大？