法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同不规范
劳动合同不规范 我在一家电子厂上班,当时签订合同的时候,是厂里与一家中介所签订的合同,也就是说我们是属于中介的员工,然后厂里与中介签订雇佣合同,合同中并未指示出我们应该享有的福利与保险,纯粹只有规定了底薪和加班费,这样的劳动合同生效吗?能不能享受双倍工资的权利?
问题状态:
已过期
提问人:YlL685(江苏-苏州)
提问时间:2010-11-10 21:50
已有
1
位律师回答了该问题
余成虎律师
2010-11-10 22:33
不能享受双倍工资,你们属于劳务合同,保险问题可以找和你们签定合同的单位。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复
劳动合同规不规范,合法吗,有效吗
2个回复
关于签订劳动合同的问题
1个回复
无固定期限劳动合同
4个回复
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复
终止劳动合同
3个回复
关于未签订劳动合同赔偿
5个回复
劳动合同
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点