终止劳动合同 现在法律有规定不能以员工犯乙肝为原由与其解除劳动合同，所以我们公司也就不检查乙肝五项，只检查谷丙转氨酶（即肝功能）跟甲肝抗体，现在公司有一名员工体检时谷丙转氨酶超高，复检后也还是居高不下，现在也不知道他到底是肝功能方面犯了什么病，他的合同还有一个月就到期了，假如公司想跟他终止劳动合同是否会触犯什么法律或承担风险，合法吗