是的，可以要求经济补偿金

无专项培训的话，这种约定无效

也违反此协议。但是你可以要求竞业禁止补偿金。

你好，是的，有权要求经济补偿金。如有疑问，请及时追问。

劳动合同竞业限制条款受法律保护。期限内单位支付你合同终止前12月平均工资30%但不低于你们合同履行地最低工资标准。单位原因3月未给你支付，你可起诉解除竞业限制约定。

你好，可以要求经济补偿。

关键看在这两年内，公司是否给你相应的经济补偿。如果没给相应的经济补偿，你不需要受该竞业限制。如果给了相应的经济补偿，你违反该约定，需要承担相应的违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

看你们的竞业限制约定，其次，对方不续支付你对等的竞业限制补偿金，否则，可以主张解除该限制，如还有疑问，可电话咨询与我或再次留言，为您解答。

这个禁止性条款应当说是霸王条款，不利于人才的流动和利用。