既然签订了两年的劳动合同，双方应当按照合同约定履行相应的义务，如单位无故解除劳动关系，应当支付经济补偿金和2倍的经济赔偿金。建议协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

你好，裁员的话请公司出具理由，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
若公司违法解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金工资的经济补偿。