劳动纠纷
工作时间发生变化，可否要求快速离职。
工作时间发生变化，可否要求快速离职。 入职时合同写明工作时间为周一至周五，每天8小时。现在变更为6天每天6个半小时。我可不可以一次要求快速离职。直接提出离职并且办完离职手续。
问题状态：已过期
提问人：litian……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-05-27 16:18
提问人：litian……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-05-27 16:18
已有11位律师回答了该问题
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这是可以提出的
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你好，这种情况要提前30日申请离职。
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要提前30日申请离职。
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提前30日申请离职
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没有这一说法。按劳动合同中约定的处理。
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要求快速离职
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你好，建议与用人单位协商解决，根据我国法律规定，每周工作不超过40小时就是合法。
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你好，可以通知后即离开。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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依法自己有人身自由 单位无权限制 不过 如果离职 还是要提前30天通知单位的 30天后就可以随时走人
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要提起一个月提出口头或书面离职申请。
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