部分工作时间未签劳动合同可以要求赔偿吗?
根据你描述属于劳动争议,你可以主张的双倍工资的,但如果对方主张时效抗辩,法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
您好,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资、补缴社保。
您好,可以要求双倍工资赔偿,并补缴社保。 我的补充: 2014-05-27 14:04
建议委托律师处理。
主张双倍工资的时效已过超过了
你好,要求双倍工资的时效已过。可以要求经济补偿金。
你已经过了仲裁时效了。劳动仲裁是事发后一年内必须提起仲裁申请。
你好,可以申请劳动仲裁。
你好,你可以主张经济赔偿,申请劳动仲裁。
可以要求双倍工资,但是你要有证据,举证责任在你。
您好,主张双倍工资时效已经过了,可以主张经济补偿金。
你好,这个是不可以的,没有购买社保,你直接去社保部门出具凭证即可
双倍工资涉嫌已经超过了时效,只不过可以争取一下,如有疑问或需帮助,可来电咨询或当面详谈。