劳动纠纷
这样克扣员工工资合法吗?
这样克扣员工工资合法吗? 你好,我们公司是家线路板厂,员工工资的结构由基本工资+绩效+加班费组成.对于离职人员有个绩效评定,就是由主管部门和厂长打分,100分就是满绩效,80分则是80%的绩效,请问公司的这种做法合法吗?是不是变相的克扣员工工资呢?
问题状态：已过期
提问人：火风的罗经（广东－梅州）
提问时间：2014-05-22 15:39
提问人：火风的罗经（广东－梅州）
提问时间：2014-05-22 15:39
已有6位律师回答了该问题
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你好，公司的做法不合法，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
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你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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可以申请劳动仲裁。
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既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，可以投诉
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