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辞急工为什么要扣员工底薪的1半，这样合法么？
辞急工为什么要扣员工底薪的1半，这样合法么？ 辞急工为什么要扣员工底薪的1半，这样合法么？
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提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-04-29 20:14
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-04-29 20:14
已有9位律师回答了该问题
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这是不合法的
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您好，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
那是不合法的。可以去劳动局投诉处理。
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不合法，可以要求支付
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，可申请劳动仲裁。
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不合法，你可以向当地的劳动部门投诉
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你好，这是不合法的，公司无权扣钱。
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不合法，可以去投诉
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