经济仲裁
这样算工资合法吗
这样算工资合法吗 我在公司每天上12小时一个月共上280小时，基本工时是152小时日常加班73小时周末加班55小时，公司拿我的周末加班补我基本工时到174小时这样调合法吗？加班按北京最低工资1560除以174乘以1.5（日常加班）或2（周末）再乘以我的加班工时，但是我的工资构成是基本工资+岗位+工龄+职务+绩效+补贴+加班。请问按最低工资标准1560算合法吗？请专家给予指点谢谢》
问题状态：已过期
提问人：czm001（北京）
提问时间：2014-05-19 22:42
提问人：czm001（北京）
提问时间：2014-05-19 22:42
已有12位律师回答了该问题
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你好，应该是不太合理的，建议与公司协商。
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这样是不合法的，建议与公司协商处理。
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您好，不合法
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可以申请劳动仲裁。
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可以投诉或举报
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不合法的
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不合法的
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向社保咨询
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你好，不合法，你可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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最低工资标准是合法的，但是你的加班时间是违法的，根据劳动法规定我国实行的是8小时劳动工作制，超出的节假日加班工资一般是双倍。特殊节假日是三倍工资。
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不合法的
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不合理
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