私人律师
正规公司没给员工上五险
正规公司没给员工上五险 我是在一家三资企业上班的正式员工，公司说给上五险，我上了快两年的班了，发现公司没有给上五险，就上了医疗保险，其他四险没有上，现在我面临生孩子，可是我的生育险没上，所以享受不了生育补贴，我现在应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：国玉翠（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-20 17:31
提问人：国玉翠（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-20 17:31
已有9位律师回答了该问题
-
你好，可以要求单位补交，赔偿损失。
-
如果没有缴纳致使你无法享受，可以要求单位支付。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：现在跟公司协商，他说能给我补交上，但是我现在还有两个月就要生小孩了，他们说我的生育津贴只能在生完孩子在连续交12个月保险才能报销，如果中途出现辞职情况是不能报销的，但是如果他们之前给我正常上保险我是不用等到12个月后的，一两个月就能享受津贴，这种情况是他们的原因造成的。我不同意12个月后报销，这种情况可以要求单位支付吗？回答：可以主张。 -
你可要求单位补缴的
-
可以要求公司补缴，并赔偿损失。
-
去社保投诉
-
你好，可以要求单位补缴。
-
你好，可以要求公司补缴，并赔偿损失。
-
可以要求单位补缴
-
由公司负担费用
咨询专业律师
相关咨询
- 我是很正规的1公司员工，试用期2个月后，我1转正7个月，可能是公司员工超编 5个回复
- 正规公司违法生产被查封，员工工资怎么办？ 1个回复
- 我是合肥市一名普通员工在公司上班一年多没买保险还有公司让我们签的合同也不正规 5个回复
- 公司辞退员工，理由不正规 3个回复
- 原公司准备注销，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同 6个回复
- 公司故意找理由逼员工辞职（软裁员，换办公地点，月底又要换办公地点了） 1个回复
- 公司整合，部门间合并，员工怎么维权？ 10个回复
- 请问，贵公司员工上级殴打下级怎么处理？ 6个回复
