公司辞退员工,理由不正规
您好,用人单位辞退不合法,《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,最多不超过12个月。
您可以申请仲裁,由于您到公司7个月,可以领到相当于一个月工资额的经济赔偿金。
不服单位辞退,应通过劳动仲裁解决。
1、不合法,擅自变更工资无效、辞退违法。可要求继续按原合同履行,或要求支付赔偿金、补发工资。
2、协商不成可仲裁。