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我是很正规的1公司员工，试用期2个月后，我1转正7个月，可能是公司员工超编
我是很正规的1公司员工，试用期2个月后，我1转正7个月，可能是公司员工超编 我是很正规的1公司员工，试用期2个月后，我1转正7个月，可能是公司员工超编，在我无任何过错的情况下，公司通知我，下月改为试用期，工资改为80%，请问，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（安徽－宣城）
提问时间：2014-02-20 09:36
提问人：短信用户（安徽－宣城）
提问时间：2014-02-20 09:36
已有5位律师回答了该问题
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这是不合理的
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不合理不合法，只能约定一次试用期，可以申请劳动仲裁，维护自己权利。
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不合理也不合法，试用期只能在开始用工时，并只约定一次试用期。
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不合理。可以投诉或申请劳动仲裁。
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不合理，属于变相辞退。详情来电咨询
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