如果你对劳动部门的仲裁处理不满意，可以直接向法院起诉。

1、公司的解除是违法的，造成损害的，应当由单位负举证责任，关键是单位提供假证据时，如果能当庭找出破绽，否认其证明力，从而支付你的请求。
2、你可以要求恢复劳动关系并支付到劳动关系恢复期间的工资。

可以积极准备材料仲裁，针对证据质证，这样对结果才能更有利。

关键看辞退是否合法。第一，辞退的理由，第二辞退的依据，以及是否告知。建议进一步咨询或委托律师操作。你可以主张赔偿金或打恢复劳动关系。由于你是怀孕妇女如果辞退没有赔偿会造成你长期至哺乳期都没有保障。所以还是要慎重。

公司以此辞退你，需要证明其合法性。如果没有损失，公司就不能以你给公司造成损失为由进行辞退。
建议委托专业劳动法律师处理，详细情况，可以来电联系预约面谈。