有关辞退孕妇案件 我的亲戚7月12日合同到期,并于12日告诉公司怀孕的事实,但公司以效益不好不能续约,口头告之不必上班,而只是叫我的亲戚尽快办理离职手续.但她没办理离职手续,在双方协商无果的情况下于16日申请劳动仲裁,以后也没上班.现在仲裁结果出来了,判我的亲戚败诉,说是孕妇自动离职,因为孕妇无法提供公司辞退她的证据.

  但该公司确实是不允许她上班,况且公司的反诉书以及应诉书也只字没提允许我的亲戚上班.

现在麻烦的就是我们没有明确证据说明公司辞退孕妇,仅仅是公司口头不给上班.
麻烦给个意见,打官司继续上诉有赢的机会吗?