劳动纠纷
新劳动法对无故辞退的赔偿
新劳动法对无故辞退的赔偿 我08年10月进公司，试用期过后09年3月老板与我签名定了劳务协议，一年一签，今年也是签了劳务协议，协议到明年3月过期，但本月因为薪金问题，我与老板讨论未果，但第二天被告之不用再回来上班了，请问这种签劳务协议的，可以获得赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：可怜打工仔（广东－佛山）
提问时间：2010-11-02 18:06
提问人：可怜打工仔（广东－佛山）
提问时间：2010-11-02 18:06
已有5位律师回答了该问题
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如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。
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可以 差几个月到期 要求老板赔付几个月工资
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如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。
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可获得经济补偿金。
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如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。
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