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 劳动纠纷

加盟店上班与劳务派遣签的一年合同后没续签但一直都在上班 现在老板要辞退我 再我要求赔偿 之后又不辞退

加盟店上班与劳务派遣签的一年合同后没续签但一直都在上班 现在老板要辞退我 再我要求赔偿 之后又不辞退 我在一家加盟店上班 (老板是私人老板她本人应该是从事人事部的)2011年7月开始上班与派遣公司签的一年合同 之后一直没续签过 劳动关系一直存在 我本人也不认识派遣公司的人 一直都是与加盟店老板联系 前段时间老板要辞退我 微信通知我的 在我要求赔偿金的时候 该老板说我是派遣公司那边的 要给我派遣回去 之后就有派遣公司出来调解了 但调解的结果是该老板又不辞退我了 并书面通知我要留我继续上班 再这样的情况下我肯定是不会同意继续上班的 那请问我想申请劳动仲裁 可以以什么理由去申请 是以加盟店老板无理由辞退我 还是以派遣公司没有跟我续签合同为由( 有一年9个月没一续签了) 谢谢!
问题状态:已过期
提问人:我爱铭宇(上海-长宁区)
提问时间:2014-04-29 18:10
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