经济仲裁
关于公司裁员怎么赔偿？
关于公司裁员怎么赔偿？ 现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？
问题状态：已过期
提问人：123gfr（四川－成都）
提问时间：2014-04-27 22:00
提问人：123gfr（四川－成都）
提问时间：2014-04-27 22:00
已有8位律师回答了该问题
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如果对公司的做法不认可，你可以申请劳动仲裁。
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这是可以申请仲裁的
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违法解除的话，可以要求双倍的经济补偿金即赔偿金。
追问：我也不知道他这算不算违法解除啊回答：要结合具体证据分析，从目前无法得出是否违法解除结论。追问：现在说的是给我们协商辞退，经济补偿就是那样，叫我们签字，我们改不改签啊？回答：如果能够达到你们的底线，是可以签订的。 -
以业绩太差裁员，员工不同意的，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金（2N）
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
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你好，建议同公司协商处理。
追问：那就是建议我同意只赔N+1？回答：你好，协商的话可以要求多赔偿 -
你好，可以申请劳动仲裁。
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