单位即使申请了，也要你签字同意的，否则不能改变合同约定的

不定时工作制需要劳动部门批准，公司应当按照批准的方案执行。

你还是固定期限，可以主张加班费的，但是需要证据证明加班。即使修改为不定时，也要经过你同意。需要帮助可以电话联系面谈。