婚假期间公司单方面解除劳动合同依法要求哪些赔偿
可要求支付经济补偿金
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
可以申请劳动仲裁。
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
你好!
一、经济补偿金,每工作满一年,主张一个月工资,累计计算。
二、代通知金,公司未提前三十天通知,补偿一个工资作为代通知金。
超过一年不满一年半的,应赔偿你三个月的工资。