试用期被无故解除，可以提怎样的要求？ 新进公司一周，一日下班后，被老板通知解除，理由是不符入职资格。次日我因加班调休，晚到3小时，公司发出旷工通知，再次开除。 请问，这样的公司，浪费我的再择业机会，当时还有几家公司约我面试，因为已经在新公司工作，我就放弃来。没想到，公司没有理由就无故解除，我可以要求怎样赔偿？ 我的合同已经拿到，因为上面的工作时间每日8小时，劳动者要服从公司安排，所以我没有签订，准备再商讨。 公司没有考勤机，所以抵赖我的加班事实，是老板出差，安排我每天晚走30分钟，发邮件给汇报工作。