合同纠纷
劳动合同未到期，单位私自更换派遣公司
劳动合同未到期，单位私自更换派遣公司 律师您好。我现在与单位的劳动合同签订了2年，现在还剩下1年时限，但单位突然声明要更换派遣公司，要求职工跟原来的派遣公司辞职，然后重新跟新的派遣公司签合同。
那么请问：
1、职工是否有权可以决定不重新签订合同？
2、单位的做法是否是违法的？
3、职工应该如何维护自己的权益？如果要求补偿的话，应该如何补偿？
那么请问：
1、职工是否有权可以决定不重新签订合同？
2、单位的做法是否是违法的？
3、职工应该如何维护自己的权益？如果要求补偿的话，应该如何补偿？
问题状态：已过期
提问人：mxt199……（北京－石景山区）
提问时间：2014-04-24 18:17
提问人：mxt199……（北京－石景山区）
提问时间：2014-04-24 18:17
已有8位律师回答了该问题
-
1是有权决定的
2是不合法的
3这是可以申请仲裁的 -
你好，可以要求经济补偿金
-
可以申请劳动仲裁。
-
辞职可以要求经济补偿金
-
你好，单位违约，你可以要求单位多支付一个月工资作为补偿。
-
可以要求经济补偿
-
您好，可以申请劳动仲裁。
-
你好，你们与用人单位的合同未到期，他们无权要求变更合同，如果变更，需要合意，劳动者同意才可以。
你们可以拒绝变更，协商不成，可申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同， 4个回复
- 劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变 2个回复
- 在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资 2个回复
- 关于劳动合同不和单位签订，和派遣公司签的问题 4个回复
- 劳务派遣工合同到期，公司要更换派遣公司，我该怎么办？ 2个回复
- 合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？ 3个回复
- 三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，若提出终止合同有没有补偿？ 3个回复
- 派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同 8个回复
