企业为了避免承担解聘员工所需支付的补偿金，而无理由的给员工降职，并无正当理由剥夺员工请假的权利 我在一家企业服务了七年，三周前的周六企业新来的老总到我的项目检查，发现了一些问题，之后在未收到任何整改要求的情况下，公司人事约我面谈，说要解雇我，后因补偿金问题公司方面拒绝支付，解雇做罢，于当天给了我一个降职的处理，并一直未对降职理由进行说明，也未按照公司的人事制度走相关的流程，现在该企业怕我到总公司去上访投诉，以现场品质尚未整改完为借口剥夺了我请探亲假和年休假的申请，请问，这种情况，我该如何应对?