如果你有证据证明加班事实，对此，单位要提供举证不能的法律后果。
案件的处理，证据固然重要，举证质证技巧也很关键，建议委托专业律师处理，详情可以来电联系预约面谈。
个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。

首先，你要有证据证明单位保管有考勤记录；
其次，你要向仲裁申请要求仲裁责令单位限期提供你的考勤记录；
再次，如果单位拒不提供的，应承担不利后果。

申请法院要求单位提供或者申请法院调查

1、你只要证明有加班事实即可以了。
2、单位拒绝提供的，要求其承担不利风险。
3、如果仲裁没有支持，建议预约咨询专业劳动法律师提供意见，一审如果不支持，二审更不会支持。

这涉及到举证责任的问题。根据最新的司法解释，可以申请要求法院责令单位提供。

公司承担举证不能的责任。