签不签，关键看你们是否愿意，派遣合同合法与否，要看约定条款

要看具体条款才能确定

没有看到协议内容不好判断，但有一些通用的建议供你参考。
用人单位签订这样的合同是规避风险的，你跟用人单位不存在劳动关系，而是跟派遣单位存在劳动关系，这样的话如果产生纠纷，你需要到深圳申请劳动仲裁。
此外，劳务派遣通常是派遣单位负责劳动者的社会保险的。
按照你的说法，你们不是实际派遣的，那用人单位规避风险的意图就很明显。
是否要签合同请参考建议自行决定。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁！