合同纠纷
劳动合同变更合法吗？
劳动合同变更合法吗？ 我与公司签订的劳动合同于2009年12月31日到期，到2010年6月10日公司才与我签订一个劳动合同变更，而且叫我把时间写在2009年12月31日前，我没办法只有签了。请问我现在想离职，该怎么办，能有补偿款拿吗（我是2000年与公司签订劳动合同的，但是现在以前的合同都找不到了）？
问题状态：已过期
提问人：jielia……（浙江－宁波）
提问时间：2010-10-11 10:44
提问人：jielia……（浙江－宁波）
提问时间：2010-10-11 10:44
已有2位律师回答了该问题
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只要是正常离职都应当支付经济补偿金。
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你可以要求双倍工资 协商不成 可以申请劳动仲裁
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