合同纠纷
超过1年未签订合同，能要几个月双倍工资
超过1年未签订合同，能要几个月双倍工资 2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，期间没有签订合同，3月5日第一次和公司主张双倍工资，能主张几个月的，为什么？
问题状态：已解决
提问人：golden……（上海－长宁区）
提问时间：2014-03-14 08:28
提问人：golden……（上海－长宁区）
提问时间：2014-03-14 08:28
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你好，本月申请仲裁，能主张10个月的工资。视辞退的理由，还能主张补偿或赔偿的可能。
已有7位律师回答了该问题
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只能要求9个月双倍工资差额。
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目前只能要求9个月双倍工资差额。仲裁时效为一年，逐月计算。
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你好：
能主张十个月的双倍工资。 -
可以主张11个月。
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目前只能要求9个月双倍工资差额。仲裁时效为一年，逐月计算
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可以要求支付9个月工资的双倍工资差额。
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