未签署劳动合同能否得到赔偿

合同纠纷

未签署劳动合同能否得到赔偿

未签署劳动合同能否得到赔偿你好!
我想咨询一下公司从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同我没有享受任何保险和福利
我想咨询一下公司如果现在辞退我我能得到补偿吗？
如果现在我主动申请离职，我能得到补偿吗？

问题状态：已解决
提问人：dsx101……（福建－厦门）
提问时间：2008-09-09 09:35

110网律师2008年09月09日 10时02分

1、你可以因未投保险要求解除劳动关系。2、你可以申请劳动争议仲裁，要求支付半个月工资的补偿（如果工作超过半年，那就是一个月工资）以及5个月的双倍工资。3、如果公司辞退你，除了第二条的补偿，你还可以得到半个月工资（超过半年就是一个月工资）的赔偿金。

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已有3位律师回答了该问题

张忠明2008-09-09 10:39

可以。公司如果辞退你，你可以要求解除劳动合同经济补偿金；如果你主动申请离职，也能得到经济补偿，但需以公司不签订劳动合同不交纳社会劳动保险违法为由提出解除劳动合同。
姜希扬律师2008-09-09 11:06

这种情况不论是公司辞退你还是你申请辞职，都能得到赔偿。

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