提前30天通知用人单位即可离职，无须承担违约金。

劳动合同法明确规定只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金了。其他情况不适用违约金条款。

可以申请劳动仲裁。

您好：
只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金。

前30天通知用人单位即可离职，无须承担违约金。

提前30天通知用人单位就可离职，无需承担违约金。

几乎无需承担赔偿责任，如需帮助请来电咨询

提前三十日通知即可辞职。