法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
药房托管,要求员工签离职申请合法吗?
药房托管,要求员工签离职申请合法吗? 药房托管,要求员工签离职申请合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(湖北-随州)
提问时间:2014-03-04 14:14
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-03-04 14:15
这是不合法的
电话咨询
在线咨询
孙新律师
VIP
2014-03-04 14:26
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司要求员工离职后交接是否合法?
4个回复
提前一个月申请离职,单位不同意,单位能要求员工赔偿培训费和住宿费,生活费吗?
5个回复
以不正当的理由要求申请离职,当把劳动法拿出来时,又反悔并叫该员工回去接受自己所不能承受的工作逼该员工
4个回复
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
4个回复
请问员工突然离职,未提前想单位申请,为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
2个回复
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
3个回复
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
5个回复
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料,公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点