劳动纠纷
公司要求员工离职后交接是否合法？
公司要求员工离职后交接是否合法？ 公司在劳动合同附加条款上注：公司无论在哪种条件下（开除、辞职..)与员工解除劳动关系,员工必须在解除劳动关系后三十日内与单位交接完毕，否则扣发一个月工资！这合不合法
问题状态：已过期
提问人：wudief……（江苏－扬州）
提问时间：2013-12-20 10:58
提问人：wudief……（江苏－扬州）
提问时间：2013-12-20 10:58
已有4位律师回答了该问题
-
离职前交接好。
-
你好，不合法的。
-
您好：
虽然不合法，但是如果您在30日内不交接，用人单位可以要求您赔偿！ -
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以员工工作态度差，要求参加学习考试是否合法？ 4个回复
- 辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？ 1个回复
- 公司强逼员工减薪变相逼离职是否合法，是否有陪偿 3个回复
- 公司要求员工在签合同的同时签订了不买五险免责承诺书是否合法 4个回复
- 公司要求员工签的不是“劳动合同”，而叫员工签“岗位承包协议”是否合法？ 2个回复
- 公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？ 4个回复
- 是否涉及隐私权呢？公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料，合法么？ 3个回复
- 外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费 5个回复
