劳动纠纷
关于公司辞退员工的做法合不合理？
关于公司辞退员工的做法合不合理？ 08年9月份和公司签订劳动合同，我们是销售的工作，每月看业绩说话，到转正的时候说业绩不够好不能达到公司的要求，降低转正底薪；现在又因为业绩不稳定达不到要求说要辞退？这合理吗？我应聘工作的时候可没有和我提到业绩的事情。我要怎么才能保证我的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：wloven……（江苏－南京）
提问时间：2009-02-21 14:32
提问人：wloven……（江苏－南京）
提问时间：2009-02-21 14:32
已有3位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉。
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看合同是如何约定的
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协商不成可仲裁解决，要求单位支付补偿金。
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