合同纠纷
未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应
未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应 未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，用人单位应怎样赔偿工人损失
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提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-02-28 16:46
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-02-28 16:46
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时间太短，一般很难主张赔偿。
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可以申请劳动仲裁。
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没有赔偿，只能要求支付未付工资。
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