江晓辉律师 VIP2013-12-10 22:37

如果认定工亡，需承担相关责任的。

如果能证明存在事实劳动关系，那么属于工伤，用人单位应该赔偿。

首先申请仲裁委确定劳动关系。

属于工伤，可以要求用人单位，享受工亡待遇

可以先申请工伤认定

应当按照工亡标准赔偿。注意两个问题：1、劳动关系的确认2、交通事故的责任认定要求非主要责任。

在交通事故中负非主要责任又能确认劳动关系的属于工伤，可要求用人单位赔偿。

建议搜集证据证明存在事实劳动关系，单位应按照工伤保险条例的规定进行赔偿

若不负主要责任，就属于工亡。单位应该负责。