劳动纠纷
在一个单位连续工作10年，单位未签订无固定期合同
在一个单位连续工作10年，单位未签订无固定期合同 我在单位连续工作10年，但单位未与我签订无固定期合同，我还继续在单位工作，这种情况，我是否拿到补偿。
问题状态：已过期
提问人：mma888……（北京－东城区）
提问时间：2014-02-28 11:57
提问人：mma888……（北京－东城区）
提问时间：2014-02-28 11:57
已有8位律师回答了该问题
-
如果没签书面合同，可以要求双倍工资
-
跟你解除合同，应当补偿
-
你没有离开单位当然不存在补偿了。
追问：如果公司已调动岗位降薪，我可以拒绝吗？公司要是跟我解除合同，应当怎么给我补偿？ -
您好，可以的。
-
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
-
继续工作没有补偿，可主张续签无固定期劳动合同，如果单位不同意，可提起劳动仲裁，要求经济赔偿金，再加上未签订劳动合同的双倍工资
-
您好，如用人单位无故解除劳动合同可以要求经济补偿
-
你好，你可要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，如果用人单位拒绝，你可申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 4个回复
- 一个单位工作满10年，公司安排调岗，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系， 8个回复
- 我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同 8个回复
- 教师在一个单位工作10年以上，有无固定合同吗？ 7个回复
- 连续工作十年后公司不愿意签订无固定期限合同 6个回复
- 我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最 4个回复
- 政府机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒 4个回复
- 我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期 该签订无固定期限合同了 可是现在 7个回复
