合同纠纷
您好律师.我的劳动合同己过期1个多月,中前几天公司叫我续签.条件是维持去年的工资标准,我没同意
您好律师.我的劳动合同己过期1个多月,中前几天公司叫我续签.条件是维持去年的工资标准,我没同意 您好律师.我的劳动合同己过期1个多月,中前几天公司叫我续签.条件是维持去年的工资标准,我没同意.假如公司借机辞退我该怎么办.补充1点公司叫我签合同章都没盖,而且我签字以后也不给我另1份合同.所以我用手机录了音,大意就是没盖章我不签字还有就是要我的合同书.公司经望说怕我拿去复印了要到年底才给我.请问下面我该怎么维权？麻烦您帮忙解答1下
问题状态：已过期
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-02-23 16:58
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-02-23 16:58
已有4位律师回答了该问题
-
要么不在那里做了，要求给补偿。要么接受工资标准继续做下去。
-
你不同意，没有经济补偿。
-
你不同意，没有经济补偿。
-
维持去年的工资标准和劳动条件的，你不续签没有经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准 6个回复
- 劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？ 7个回复
- 公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满 2个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职 3个回复
- 劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。 5个回复
- 律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 2个回复
- 单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？ 3个回复
