合同纠纷
劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。 我是99年到公司，从01年7月开始签订劳动合同，公司规定我这个岗位是三年签一次，03年签第二次，07年7月签第三次，今年7月合同到期，公司不同意给我签劳动合同，但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿，是否合理？我认为不合理，公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
问题状态：已过期
提问人：lvwc76（湖北－武汉）
提问时间：2010-06-21 19:43
提问人：lvwc76（湖北－武汉）
提问时间：2010-06-21 19:43
已有5位律师回答了该问题
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可以这样要求
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单位违反劳动合同法。你可以主张你的权利。如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
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你可以要求签订无规定起劳动合同。单位不同意可以要求10个月工资的经济补偿金。武汉专业劳动纠纷案件律师。如有疑问可电话咨询。咨询电话：15337119141。
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只要你有前面的劳动合同
是可以这样 要求的
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你的说法很正确，但按照劳动合同法的规定，你这种情况，只要劳动者提出，用人单位必须签订无固定期限劳动合同！
公司的补偿肯定是不合理的！
如有疑问，可电询15972129003王律师或13429881756邓律师，也可直接到中南路中建广场11楼F室湖北诚智成律师事务所面询！
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