公司收购
公司合并工人应该怎样维护自己的利益
公司合并工人应该怎样维护自己的利益 你好，请问我们厂现在出了通知说：与另一间厂合作，我们工人都不知道是卖还是转让，请问我们工人是否可以要求厂算清工龄费给我们。
问题状态：已过期
提问人：QQ8767……（广东－佛山）
提问时间：2014-02-22 12:52
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提问时间：2014-02-22 12:52
已有4位律师回答了该问题
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工龄继续计算就行，要是工龄清零就可以主张索赔
追问：你好，这样我们就成了跟原来的老板签合同，跟新的老板打工，如果是卖厂的话到时我们工龄该找谁， -
由接收公司负担。
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工龄继续计算
追问：是跟以前的厂继续，还是该跟接手的厂继续呢？谢谢你回答：后面的工厂 -
你好，可以要求新的用人单位承受员工的原工龄，必要时可以让劳动局介入调解。
追问：谢谢您的帮助，现在我们厂就是说是合作，其实就是转让，原来的老板说让我们继续跟他签合同，可是现在这个厂是另一个厂来管理，我们厂在三水，有两百多人抗议，我们都是否可以跟厂打官司，我们应该怎么办，谢谢您。回答：建议先让当地劳动局介入，确认一下员工工龄事宜。
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