孙新律师 VIP2014-01-08 12:04

可以申请劳动仲裁。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

你可以申请劳动争议仲裁。

可以申请劳动争议仲裁

先去申请劳动争议仲裁，如果他是无正当理由辞退你，可以要求公司赔偿

没有盖章的话视为没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额。

可申请劳动仲裁。

申请劳动争议仲裁

没有盖章的话视为没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额，但是如果单位有保留一份的话，这个不好主张的

属于未违法解除，可以要求支付赔偿金。