劳动纠纷
离职后公司少补偿2月的工资
离职后公司少补偿2月的工资 我为济南公司驻外江苏办销售员工，2013年12月底，公司认为我销售业绩不达标，提出让我走人，公司人力资源部只答应给多补一个月的工资，就是2014年1月的工资。我2010年11月份入职，按理论我是干满3年在这家公司，应该补三月的工资，他们赖皮不给，我该怎怎么办？请那为老师帮我知道一下，谢谢
问题状态：已过期
提问人：江苏淮安杨刚（江苏）
提问时间：2014-02-22 09:19
提问人：江苏淮安杨刚（江苏）
提问时间：2014-02-22 09:19
已有4位律师回答了该问题
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可以要求公司支付工作满一年按一个月计算经济补偿金，满半年的按一个月，不满半年的按半个月计算的。
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您好：
按照您实际工作年限，一年按一个月计算经济补偿金，满半年的按一个月，不满半年的按半个月计算！ -
可以申请劳动仲裁。
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可以去工作地的劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。
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