用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，怎么维权？ 本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期）
查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。
请问我的理解合法吗？该如何维权？