关于年度优秀员工奖金发放的问题！ 您好，情况是这样，我是去年也就是2013年年底评选获得了公司年度优秀员工，公司的奖励政策是这样的：（年度优秀员工的奖励暂定为双飞出国游（双飞：可带一名家属），额度为15000元，具体旅游地点和时间详见行政部通知； （不能参加旅游的，按85%折现，折现比例如有调整，以行政部所发通知为准！）），旅游是在七八月份，公司的意思是等七八月份旅游结束了才能拿到奖金；  但是我家里临时有事，需要提前离职，如果公司不给这个奖金，怎么办？ 合不合理？或者有没有其他办法可以争取到这个奖金？   我和同事们一致认为，这个将是去年获得的，理应获奖后就给，没有理由压到第二年下半年，提前离职还不给，对我们劳动者有失公平。还请您以专业的角度怎么看这件事，谢谢您！